preavviso dimissioni per vincita concorso pubblico

deve valutare se nel suo Ccnl c’è l’ipotesi di usufrurire di un’aspettativa con conservazione del posto per effetture il periodo di prova nel nuvo ente(da presentare all’ente di appartenenza). 7. Salve Francesca, le norme sulla tutela delle lavoratrici, (L. n. 1204/71 e La penale, pari all’importo delle retribuzioni che sarebbero spettate per il periodo di preavviso non lavorato, equivale quindi all’intero stipendio ? sono un Medico con contratto a tempo determinato. grazie, Ciao Mirco, Posso dare comunicazione di proroga del preavviso con nuova data da comunicare il prima possibile? Le consigliamo comunque di condrontarsi con la sua amministrazione. Inoltre ho diversi giorni di ferie ancora da usufruire. Sia la mia azienda che l’azienda che mi deve assumere a tempo indeterminato mi hanno riferito che l’iter corretto é quello di terminare la maternità obbligatoria nella vecchia azienda e firmare contratto e fare presa di servizio dopo la maternita’ obbligatoria…mi sarà realmente conservato il posto o c’ è il rischio che poi non mi assumano? 6 Aprile 2016 Praticamente potrei essere trattata alla stregua di un qualsiasi docente che si dimette dall’incarico. L’assegnazione delle ferie non può avvenire durante il periodo di preavviso. Per vincita di concorso: i vincitori di concorsi pubblici hanno la possibilità di usufruire di una aspettativa lunga quanto il periodo di prova nella nuova amministrazione, per un massimo di 6 mesi. Nella mia ASP nessuno riesce a dare risposta a questo quesito.Inoltre poichè gli stipendi mi vengono pagati ogni mese al 50% sarebbe ideale concludere il lavoro entro il 30 giugno così avrei tre mesi lavorati e tre mesi no e l’equivalente salario. Salve io lavoro per il ministero politiche agricole dal 2006 in un ufficio periferico a Firenze. salve, buongiorno! Quali sono le modalità di passaggio da un comune all altro? Buongiorno, Visto che il contratto è a tempo determinato dovrebbe essere di 15 giorni, ovvero la metà di quello “ordinario”, giusto? la Mini-Aspi è una prestazione a sostegno del reddito che sostituisce l’indennità di disoccupazione non agricola con requisiti ridotti a favore dei lavoratori dipendenti che abbiano perduto il lavoro in maniera involontaria quale la scadenza naturale di un contratto a tempo determinato. Ciao Francesca, riteniamo si riferisca al suo ultimo datore, anche se valutando i termini di preavviso che le hanno imposto, la sua amministrazione probabilmente conteggia anche il precedente rapporto a termine nel periodo 2007-2009. Assunto a tempo indeterminato da 01/2010. Inoltre, l’art. c), del d.P.R. Lo Staff. Una guida sul contratto di lavoro individuale e su cos'è e come funziona il periodo di prova per il dipendente pubblico. 14 bis CCNL 6/7/1995, Art. Per avvio di attività : il dipendente potrà assentarsi dal lavoro per un periodo massimo di 12 mesi, nel caso fosse impegnato nel lancio di una nuova attività. Se ho ferie ed ore in eccedenza, come si procede? In caso di dimissioni del dirigente il termine di cui al comma 1 è di tre mesi. Salve sono un dirigente tecnico del SSN con contratto a tempo determinato da 27 anni.Sono in part time verticale da 6 anni e lavoro tre mesi si e tre mesi no. Siamo a dsposizione. Morone, se non si presentasse a lavoro incorrerebbe nell’art. Salve sono un educatrice in una casa di riposo pubblica assunta a tempo indeterminato, ho un figlio di 9 mesi e per esigenze sto valutando di licenziarmi entro l’ anno del bambino. Pertanto, per maggiore chiarimento su età anagrafica e contributi versati, la invitiamo a confrontarsi con un caf/patronato. 45 giorni, se l’anzianità di servizio è compresa tra i 5 e i 10 anni; Durante il periodo di preavviso non è consentita la fruizione delle ferie. Sperando di averti fornito indicazioni utili, ti saluto. O, invece, l’art. Salve Antonio, il tema pensione è soggetto a continua evoluzione legislativa. Lo staff. Salve. Ciao Luca, se nel contratto di assunzione o nel contratto integrativo aziendale non sono precisate diverse indicazioni, il preavviso dei tre mesi è in ogni caso il massimo che l’azienda può richiederti. Bene la mia decisione è di lasciare un bel posto libero a queste persone dimettendomi volontariamente dalla PA . Allegato IV bis. Fino a quando potrò prendere ferie nel rispetto dei termini di preavviso? Buon giorno. Inoltre, avendo 25 gg di ferie residui, possono essere messe in coda al tempo di preavviso stabilito oppure no?Grazie. La mia attuale azienda ospedaliera è obbligata a concedermi il periodo di aspettativa per tutta la durata del tempo determinato oppure è una cosa discrezionale che mi può essere negata per qualche motivo (ad esempio carenza di organico)? È possibile sia cosi? dovrai obbligatoriamente risarcire del danno provocato per il periodo non lavorato al tuo datore di lavoro. Grazie mille per il vostro aiuto. Quando potrò richiedere la pensione e come sarà conteggiata? E in ogni caso, devo attendere i cinque anni di servizio nella prima sede prima di potermi spostare? Però qualcosa non mi è ancora chiaro. Saluti. Il mio responsabile mi ha revocato una settimana al luglio, per questioni di lavoro, concordando che l’avrei eseguita insieme alle altre due di agosto. ORA MI SONO ACCORTO CHE NEL VERBALE CHE HO FIRMATO MI HANNO PAGATO FERIE NON GODUTE. In bocca al lupo, lostaff. – (premetto che non ho la PEC) come va inviata? Buonasera Alessandra, 20 del CCNL del 14.9.2000, presentando la relativa domanda solo cinque giorni prima dell’inizio del nuovo rapporto di lavoro. 31, comma 2; Buongiorno, ho un quesito da porre, sono dipendente ministeriale attualmente in aspettativa per contratto a termine presso altra pa fino al 31 agosto 2019, il primo settembre 2019 dovrei essere assunto a t.i. Ed in che modo dovrei rassegnare le mie dimissioni? Lo staff. - ha chiesto di essere esonerata dal rispetto del termine di preavviso, sussistendo le condizioni di assunzione presso altra Pubblica Amministrazione e la inconciliabilità con il vincolo temporale del preavviso; Tenuto conto che in termini di preavviso occorre far riferimento all’art. Grazie! risolvere il rapporto stesso, sia all’inizio, sia durante il periodo di preavviso, con il consenso dell’altra parte”; Art. Con due diversi orientamenti applicativi l’Aran è giunta alla conclusione che in caso di dimissioni durante il periodo di prova (per assunzione in altro ente soggetto ugualmente al periodo di prova) spetta la conservazione del posto di lavoro ex art. Tuttavia, questa possibilità è riconosciuta solamente ai lavoratori del settore pubblico per i quali comunque le giornate di permesso non sono retribuite.. Salve, sono un tecnico di laboratorio biomedico assunta fino a dicembre 2018 a tempo determinato. Salve Michele, si confronti con la sua amministrazione per cercare una soluzione. Salve Luana, decorsa la metà del periodo di prova ciascuna parte può recedere dal contratto senza avere mai l’obbligo del preavviso né quello di pagare la relativa indennità sostitutiva (si ricordi che l’amministrazione deve però motivare il recesso), in questo caso sarà obbligatorio darlo seguendo le sue disposizioni contrattuali (http://www.aranagenzia.it/orientamenti-applicativi/comparti/regioni-ed-autonomie-locali/costituzione-del-rapporto-di-lavoro/6856-periodo-di-prova/1572-ral431orientamenti-applicativi.html). risposte alla domanda o discussione sull'argomento: Pubblico impiego: differenza mobilita' / dimissioni per vincita in altro ente consigli La mia domanda viene rivolta a chi lavora nel pubblico. Lo Staff. Saluti. Conserverei il diritto all’eventuale reintegro nel vecchio ente? Buongiorno, sono un dirigente medico con contratto a tempo indeterminato e con anzianità di 21 anni di servizio continuativo. Nei confronti del dipendente che non riprenda servizio alla scadenza del periodo di aspettativa o del termine di cui al comma 2, salvo casi di comprovato impedimento, il rapporto di lavoro è risolto con le procedure dell’art. I termini del preavviso decorrono dal primo o dal sedicesimo giorno di ciascun mese. Ad ogni modo in.quel momento il mio carico di stress era troppo elevato per poter ponderare una soluzione diversa. grazie per la disponibilità, Salve sono un dipendente pubblico in un comune e da quasi 3 anni e sono vincitore di concorso in un altro comune . Grazie per la risposta che vorrà darmi. Per i casi succitati spetta la disoccupazione. e CSE consigli Buongiorno, sto predisponendo le dimissioni dagli incarichi ricevuti come DL e CSE , vorrei un parere in merito alle motivazioni da inserire.. Secondo voi che motivazioni posso inserire ? Il dipendente, rientrato in servizio, non può usufruire continuativamente di due periodi di aspettativa, anche richiesti per motivi diversi, se tra essi non intercorrano almeno quattro mesi di servizio attivo. Buongiorno, sono stata assunta presso il comune A in data 1 luglio, periodo di prova 6 mesi. 12 del CCNL Comparto Regioni e Autonomie Locali del 09/05/2006 recante i relativi termini nei casi di risol Salve Riccardo, il periodo di preavviso è computato all’anzientà di servizio, e quindi secondo quanto comunicato dal suo datore è calcolato nel periodo di tre mesi(comma 2). a) di colpa grave da parte della lavoratrice, costituente giusta causa per la risoluzione del rapporto di lavoro; Lo staff. Salve, sono un dipendente statale con 38 anni di servizio. Grazie. Ciao Bruno, la mancata osservazione dei tempi di preavviso da parte del lavoratore, comporta di conseguenza, la corresponsione all’Amministrazione della trattenuta dell’indennità per mancato preavviso. Salve, sono una dipendente come docente presso una scuola statale secondaria di I grado. Lo staff. Ho vinto un tempo determinato presso altro ente pubblico. legge 8 marzo 2000, n. 53, art. sono un dirigente medico a tempo indeterminato, in aspettativa presso altra amministrazione. Salve lavoro come infermiera dipendente ata dal 5 settembre con un contratto fino ad avente diritto che con la graduatoria di aggiornamento significa ancora qualche mese. In tutti i casi, si interfacci con il suo datore di lavoro per il correto iter da seguire. L’amministrazione ha diritto di trattenere su quanto eventualmente dovuto al dipendente, un importo corrispondente alla retribuzione per il periodo di preavviso da questi non dato, senza pregiudizio per l’esercizio di altre azioni dirette al recupero del credito. da 6 anni e potrei avere la possibilità, causa vincita altro concorso presso un EPNE, di dovermi dimettere senza alcun margine utile al preavviso che contrattualmente (funzioni centrali) corrisponderebbe per la mia anzianità di servizio a 45 giorni (anche se mi pare di capire che è facoltà datoriale non esigere l’indennità di mancato preavviso). Vorrei chiedere invece se esistano regole circa il reintegro in seguito a licenziamento volontario. Grazie. Ne sarei forse esonerata, visto che al momento non sono retribuita e non sono in servizio? Dirigente medico a tempo determinato da 3 anni, vinco concorso per tempo indeterminato presso altra Azienda Ospedaliera. In precedenza ero dipendende di una P.A. Attualmente sono in aspettativa senza retribuzione da novembre 2017, l’aspetttiva terminerà il 31 agosto 2018. Presentando le dimissioni volontarie, avrei diritto alla conservazione del posto per il periodo di prova (un anno) nella scuola? Chiusura attività professionale e partita i.v.a. Sono assunta a tempo indeterminato presso un’ausl dal 1 settembre 2015 e attualmente in maternità obbligatoria fino a metà settembre. Salve RIccardo, ci dispiace che la sua azienda tenda ad ostacolare la possibilità di conservare il ruolo per effettuare il periodo di prova presso altra amministrazione. non mi hanno dato il tempo di dare preavviso al mio datore di lavoro. Volevo sapere se potrei avere diritto al reintegro del posto di lavoro se per caso le cose dovessero andare male.Grazie. Vi ringrazio e attendo un Vostro cortese riscontro. Per l’aspettativa, deve fare istanza inserendo il riferimento segnalato nella precedente risposta. Saluti, lo staff. In qualsiasi momento possono essere inoltrate, mentre per il periodo di preavviso deve osservare cià che è contenuto nel suo Ccnl. 1) il termine di decorrenza dei 45 gg parte dal 1 o dal 16 del mese oppure se io presento la domanda ad esempio il 5 di quel mese il conteggio parte dal giorno 5? in quest’ultimo caso cosa comporta? Per poi andare in u’ altra pubblica amministrazione sempre con contratto a tempo indeterminato, categoria e ruolo. Pertanto, con esclusione del caso in cui la mancata fruizione delle ferie sia dovuta a comprovate esigenze di servizio – fattispecie disciplinata dall’art. è corretto ? 1, comma 1, del DPR 28/4/1998, n. 351. Rischio qualche indennità? Lo staff. Se si licenzia, per quanto ci riguarda non riceverà alcun sussidio. Salve, sono una docente della scuola secondaria di I grado. Ciò nonostante, dovresti aver firmato una clausola che definisca la decadenza da quella originaria. I termini di preavviso che il dipendente pubblico deve rispettare, salvo diverse indicazioni contenuta dal proprio Ccnl sono: La mancata osservazione dei tempi da parte del lavoratore, comporta di conseguenza, la corresponsione all’Amministrazione della trattenuta dell’indennità per mancato preavviso. Cordiali saluti, Mario l’avviso? Un’altra ipotesi di soluzione è quella di indicare nella lettera il giorno da cui iniziare il conteggio del termine di preavviso e quello dell’effettiva cessazione. 5. Si, intendo entro fine del periodo di prova nel nuovo ente, alla scadenza del quale io perderei il diritto si conservazione del posto nel primo ente. Anche andando incontro alla penale per mancato preavviso, considerando che dovrei mandare lettera entro il 15/12/2017 posso dimettermi dichiarando come ultimo giorno il 28/12/2017? ANCORA GRAZIE, QUINDI A QUESTO PUNTO DEVO SOLO AFFIDARMI AL LORO BUON CUORE.. GRAZIE MILLE PER LE RISPOSTE E’ STATO GENTILISSIMO. Avrei un altro dubbio da chiarirmi: supponiamo che io presenti le dimissioni giorno 10 agosto, precisando che il rapporto cessa il 31 dello stesso mese, senza rispettare appieno, quindi, i tempi di preavviso. E’ una scelta fatta autonomamente, lo staff. 7 del CCNL 1996 prevede che la risoluzione del rapporto di lavoro per i dipendenti con anzianità di servizio fino ai dieci anni avvengacon un preAvviso di tre mesi e che, In caso di dimissioni del dipendente,i termini sono ridotti alla metà; comma 5 dell’art. In tal caso non c’è obbligo di preavviso né l’amministrazione è tenuta a risarcire ... il dipendente pubblico uscito vincitore di concorso avrà a disposizione l’opportunità di beneficiare e godere della cosiddetta aspettativa senza retribuzione con annessa decorrenza dell ’anzianità per un periodo equivalente a tutta la durata di quello di prova. Dovrai garantire il preavviso di licenziamento, ovviemante modalità e tempistica sono stabiliti dal tuo Ccnl. Attualmente ho 5 anni di precariato e 2 a tempo indeterminato. Riceverai la liquidazione tfr. Se mi trovassi bene in questo secondo lavoro e volessi dare le dimissioni per tempo, senza incappare in nessuna sanzione, potrei farlo essendo in aspettativa e non lavorando quindi il preavviso? Saluti, lo staff. Per maggior chiarezza, si allega la normativa contrattuale. PS: Ne ho parlato con il segretario, non mi è sembrato molto convinto sul da farsi. E’ la cosa migliore da fare. In questi giorni, a seguito di superamento di regolare concorso, il MIUR mi ha assegnato un incarico a tempo indeterminato nel ruolo di docente. stessa amministrazione si intende lo stesso Comune o la stessa tipologia di Ente Locale? Qual e' la differenza nello spostarsi da un ente locale ad un altro con la vincita di un concorso oppure con mobilita' ? Il dipendente che abbia interrotto il rapporto di lavoro per proprio recesso o per motivi di salute può richiedere, entro DUE anni dalla data di cessazione del rapporto di lavoro, la ricostituzione dello stesso. Può essere rifiutata dal datore? Ne parli con il dirigente preposto o con il personale dell’ufficio risorse umane per getire l’iter burocratico. sono dipendente pubblico presso un ente locale, assunta tramite scorrimento di graduatoria di un altro ente e inizialmente assunta a tempo determinato. Nel marzo del 2000 ho fornito le dimissioni ed ho intrappreso la libera professione. Federica, questa domanda posta tanta incertezza. Contatta lo sviluppatore di questo elaboratore moduli per migliorare il messaggio in questione. Aspettativa di cui usufruisco, a scuola non ho mai svolto attività. Saluti, lo staff. Non vengono conteggiati tra i giorni di preavviso delle dimissioni, le assenze del lavoratore per malattia, infortunio, ferie, maternità. C’è modo di mettersi d’accordo? Saluti. (infortunio,malattia,gravidanza,puerperio), che il momento conclusivo della validita` del recesso verra’ procrastinato. Il lavoratore che dà le dimissioni ha diritto ad un’indennità per le ferie non godute in toto o in parte.Lo stabilisce una sentenza della Corte di Giustizia Europea, chiamata a pronunciarsi su un caso sollevato da un cittadino austriaco.La Corte ricorda la direttiva [1] secondo cui ogni lavoratore deve beneficiare di ferie annuali retribuite di almeno quattro settimane. Affronti l’argomento con il suo datore per cercare una soluzione, altrimenti si consulti in maniera residenziale o con un sindacato o con un avvocato. Oggi mi è giunta comunicazione di supplenza annuale part-time presso tale sede. Buongiorno, ho vinto concorso presso un Università con configurazione Cat.D. Buongiorno! La ringrazio anticipatamente. io ho un problema che vorrei risolvere al più presto. Lo Staff. Per le ferie vige la regola del divieto di monetizzazione, ma nel suo caso potrebbero esserci margini per riceverle in pagamento, (La Suprema Corte recentemente ha così precisato come anche nel pubblico impiego il mancato godimento delle ferie, non imputabile al lavoratore, non preclude l’insorgenza del diritto alla percezione del compenso sostitutivo trattandosi di un diritto che prescinde dal sinallagma contrattuale (prestazione/retribuzione) e che non riceve compressione in presenza di altra causa esonerativa dall’effettività del servizio (quale come nel caso de quo il collocamento in aspettativa per malattia). Per la riscossione del mio tfr quanto mesi devono trascorrere? risposte alla domanda o discussione sull'argomento: dimissioni per vincita concorso in ente pubblico - D.L. ?se cessa avrò diritto alla disoccupazione e al tfr ??grazie. 6. o ad entrambi? Tuttavia, per continuare la mia attivita’ di ricerca sulla base di assegni di ricerca, ho chiesto l’aspettativa contestualmente alla presa di servizio, aspettativa che mi e’ stata concessa dal dirigente scolastico. In caso di fruizione del congedo di paternita’, di cui all’articolo 28, il divieto di licenziamento si applica anche al padre lavoratore per la durata del congedo stesso e si estende fino al compimento di un anno di eta’ del bambino. Facciamo cosi, al momento della chiamata, cercheremo di darle una risposta precisa in merito. Procedura di concorso. Mi trovo attualmente in infortunio causa incidente automobilistico con danno NON permanente ad un arto inferiore. salve Anna, il preavviso è quantizzato in base agli anni di servizio ed al suo Ccnl. Avrei bisogno di un chiarimento, perché mi è sorto un dubbio. Grazie mille spero possiate aiutarmi.grazie. Sono obbligata a dare il preavviso? Considerato che questo è il mio decimo anno in ruolo(tempo indeterminato), a quanto ammonterebbe l’indennità senza preavviso da restituire all’amministrazione?Nel conteggio dell’indennità da corrispondere so che gli anni di preruolo(per me 3) non vanno considerati, confermate? Fermo restando la comunicazione della mia disponibilità all’assunzione presso il nuovo ente, chiedendo contestualmente la posticipazione motivata, a causa del rispetto dei tempi di preavviso, della data di inizio del nuovo contratto potrei risultare rinunciataria? L’obbligo del preavviso è previsto dall’art. Per collocamento a riposo d'ufficio per raggiunti limiti di età; Preavviso. Grazie. Per quanto rigurada il preavviso, esso è sospeso da ferie. Salve Dott. Buonasera, sono un dipendente Ministeriale a t.i. Volevo chiedere dei chiarimenti in merito alla ricostituzione del rapporto di lavoro per dimissioni durante il periodo di prova. Art. oppure occorre revocare la domanda di pensione e farne una nuova? Grazi mille. Lo staff. Lo staff. Posso dare comunicazione di proroga del preavviso con nuova data da comunicare il prima possibile? Si confronti e cerchi di trovare la migliore soluzione tra le parti. Per quanto riguarda invece la domanda sulla graduatoria, di solito dopo aver accettato il ruolo, nella formula in “convezione tra enti”, si perde il diritto di essere chiamati da quella a cui hai partecipato in principio. Ciao Bruno, le ferie non sono monetizzabili, tranne se non c’è l’intenzione di farlo da parte del datore. Posso richiedere aspettativa per periodo di prova di 6 mesi? 4. Salve Alberto, https://www.aranagenzia.it/attachments/article/9014/CCNL%20Funzioni%20Locali%2021%20maggio%202018_Definitivo_Sito.pdf Parere su manifestazione di opzione per rapporto di lavoro con altra amministrazione presentata da proprio dipendente nel caso di vincita di concorso. Non avrai possibilità di alcun sussidio nel momento in cui dichiarerai le tue dimissioni, i mesi lavorati nella scuola sono utili ai fini della tua anzianità di servizio contributiva. legge 8 marzo 2000, n. 53, art. per la scuola infanzia da graduatorie di merito, purtroppo con nomina d’ufficio in altra sede provinciale lontana dal mio luogo di residenza.. Ho interpellato l’ATP di Roma e su loro consiglio ho comunque accettato la proposta ma non prenderò servizio ora in quanto ho un contratto a t.determinato come supplente scuola secondaria fino al 30 giugno. presso la stessa pa (scuola) senza alcun periodo di prova per cui dovrei dimettermi volontariamente dal’ente presso cui sono attualmente dipendente (ma non in servizio), in questo caso sono tenuto a dare il preavviso e se si come lo do se non sono in servizio? Si confronti con i due datori per l’iter burocratico da seguire e accertarsi che non ci siano alcun tipo di impedimento in caso di nuova chiamata.

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