Nell’ambito delle fasi di cui alle lettere b), c) d) ed e) del comma 1 viene conferito l’incarico con priorità nella provincia di residenza del dirigente scolastico interessato e successivamente nelle altre province della regione. Particolare attenzione dovrà essere posta alla formazione delle dirigenti e dei dirigenti che dovranno promuovere e diffondere la cultura del rispetto della persona volta alla prevenzione delle molestie sessuali sul posto di lavoro. 11. 752 del 1976 e successive modificazioni ed integrazioni, il Commissario stesso, per il tramite di un suo delegato, ha partecipato alle trattative relative alla definizione dell’indennità di bilinguismo di cui all’art. La Direzione scolastica regionale fornisce informazioni e, ove necessaria, la relativa documentazione cartacea e/o informatica ai soggetti sindacali identificati all’articolo 7 sulle seguenti materie: a) operatività e stato dei processi di valutazione dirigenziale; b) criteri e modalità di conferimento delle reggenze; c) criteri e modalità per la risoluzione consensuale del rapporto di lavoro. Ai sensi dell'art. AREA_3: Cuomo Silvana-Ottomano Chiara. 1. 2. 1. 1. 56: Retribuzione dei dirigenti di seconda fascia incaricati di funzioni dirigenziali generali. 8. 4. 3. A tal fine è destinata la somma di € 258,23 annui per dirigente in servizio non coperto da polizza. La contrattazione integrativa per i dirigenti AFAM si svolge presso il MIUR. Art. La richiesta deve essere presentata entro il mese di maggio di ciascun anno e l’esito comunicato entro il successivo 15 luglio. Dirigenza e Direttivi CCNL 2002-2005 . A detto personale competono, pertanto, tutte le voci retributive, ivi compresa la retribuzione di posizione (parte fissa e parte variabile) e di risultato. 1. 5. n. 286 del 1999. 5. Per le trasferte fino a dodici ore e comunque non inferiori alle otto ore, compete solo il rimborso per il primo pasto. Il presente articolo si applica ai dirigenti inviati dall’Amministrazione a prestare la propria attività lavorativa in località diversa dalla dimora abituale e distante più di 10 Km. 3. Premessa Nel Supplemento Ordinario n. 182 della Gazzetta Ufficiale n. 264 del 12 novembre 2005 è stato pubblicato il CCNL del personale dirigente medico e Titolo II - Il sistema delle relazioni sindacali. L’amministrazione, nell’attribuzione degli incarichi aggiuntivi, verifica che l’impegno richiesto per l’espletamento degli stessi sia compatibile con lo svolgimento delle funzioni dirigenziali attribuite con il provvedimento di incarico di cui all’art. Pertanto per i giorni anzidetti di assenza spetta l'intera retribuzione, compresa quella di posizione. Salvo il caso della risoluzione consensuale, della risoluzione automatica del rapporto di lavoro prevista all'art. 2. 33, comma 3, della legge n. 104 del 1992, come modificato ed integrato dall’articolo 19 della legge n. 53 del 2000, non sono computate ai fini del raggiungimento del limite fissato dai precedenti commi e non riducono le ferie. Art. Il periodo di preavviso è computato nell’anzianità lavorativa a tutti gli effetti. 6. 4. 53, comma 6, del D.lgs. 8. 4. 1, commi da 3 a 8 del CCNL 3 novembre 2005 relativo al quadriennio normativo 2002 – 2005, I biennio economico che è indicato nel testo come “CCNL del 3 novembre 2005”. o da agenzie private specializzate nel settore ed associazioni professionali, anche d'intesa tra loro. La valutazione finale è formulata dal Direttore regionale, tenuto conto di quanto emerso dalla valutazione del nucleo predetto. 2. Sulle materie che incidono sull’ordinato e tempestivo avvio dell’anno scolastico la concertazione deve comunque concludersi due mesi prima dell’inizio dello stesso. 4. Il trattamento economico di cui al presente articolo contiene ed assorbe le misure dell’indennità integrativa speciale negli importi in godimento dai dirigenti in servizio nonché l’indennità di cui alla legge n. 334/1997. Il comando è disposto con il consenso dell’interessato e con le procedure previste dai rispettivi ordinamenti ed ha durata pari all’incarico. Il dirigente che ha ottenuto il mutamento dell'incarico ai sensi del comma 2 per una delle sedi o delle Istituzioni richieste non ha titolo a formulare ulteriori richieste analoghe per i successivi due anni. 4. 1. n. 165/2001, sono i seguenti: 2. SECONDO BIENNIO ECONOMICO 2004-2005. 2 del CCNQ del 23.1.2001, nel rispetto delle modalità, delle procedure e dei termini stabiliti negli artt. 3. 28, comma 1 e del recesso per giusta causa, negli altri casi previsti dal presente CCNL per la risoluzione del rapporto con preavviso o con corresponsione dell'indennità sostitutiva dello stesso, i relativi termini sono fissati come segue: a) 8 mesi per dirigenti con anzianità di servizio fino a 2 anni; b) ulteriori 15 giorni per ogni successivo anno di anzianità fino a un massimo di altri 4 mesi di preavviso. 6. 29: RISOLUZIONE CONSENSUALE DEL RAPPORTO DI LAVORO. art. Ai dirigenti assunti dal 31 dicembre 2003 sono attribuiti lo stipendio tabellare annuo lordo di cui al comma 1 e la retribuzione di posizione di cui al comma 3. 4 del CCNQ in materia di conciliazione ed arbitrato del 23 gennaio 2001 e successive proroghe. 2. Le parti convengono che, con riferimento agli articoli 51, 58 e 78, in considerazione della peculiare finalizzazione delle risorse, al fine di evitare eventuali sperequazioni nella formazione dei fondi per la retribuzione di posizione e di risultato di ciascuna Amministrazione, il calcolo degli incrementi sia effettuato sulla base del monte salari dell’Area I (retribuzione media complessiva), come determinato in sede di relazione tecnica. Le disposizioni del presente articolo si applicano anche nel caso di conferimento di reggenza e di raggiungimento di sedi di lavoro individuate dall’Amministrazione per incarichi. Il periodo di ferie non è riducibile per assenze per malattia o infortunio, anche se tali assenze si siano protratte per l'intero anno scolastico. 2. In caso di rientro anticipato dalle ferie per impreviste necessità di servizio, il dirigente ha diritto al rimborso delle spese documentate per il viaggio di rientro in sede e per quello di ritorno al luogo di svolgimento delle ferie, nonché all'indennità di missione per la durata del medesimo viaggio; il dirigente ha inoltre diritto al rimborso delle spese sostenute per il periodo di ferie non goduto. Le Amministrazioni determinano la graduazione delle funzioni dirigenziali, cui è correlato il trattamento economico di posizione, ai sensi dell’art. Per ciascun esercizio finanziario i Fondi continuano, altresì, ad essere alimentati, sia per i Ministeri che per le Amministrazioni autonome, come segue: a) risorse pari all’importo della retribuzione individuale di anzianità dei dirigenti cessati dal servizio, secondo le modalità previste dal comma 4; b) eventuali disponibilità economiche previste da specifiche disposizioni di legge o regolamenti; c) ulteriori risorse derivanti da maggiori entrate od economie di gestione subordinatamente all’accertamento delle effettive disponibilità; d) risorse derivanti dai compensi per incarichi aggiuntivi di cui all’art. La cessazione del rapporto di lavoro a tempo indeterminato, superato il periodo di prova, oltre che nei casi di risoluzione per causa di malattia di cui ai precedenti artt. La presente sezione speciale ha il compito di procedere all’adeguamento degli istituti normo-economici previsti per i dirigenti di cui al comma 1, a quelli stabiliti dai CCNL stipulati per i dirigenti sanitari e medico-veterinari ricompresi nelle Aree III e IV del CCNQ del 23 settembre 2004 in quanto applicabili. 1. 3. 1. Per molestia sessuale si intende ogni atto o comportamento indesiderato, anche verbale, a connotazione sessuale arrecante offesa alla dignità e alla libertà della persona che lo subisce, ovvero che sia suscettibile di creare ritorsioni o un clima di intimidazione nei suoi confronti; 1. 3. Ai dirigenti si applicano le vigenti disposizioni in materia di tutela della maternità e della paternità contenute nel d. lgs. Nel caso di recesso dell’amministrazione, quest’ultima deve comunicarlo per iscritto all'interessato, indicandone contestualmente i motivi e rispettando, salvo che nel caso del comma 2, i termini di preavviso. 20, sono tenuti ad assicurare al dirigente, nell’ambito degli incarichi disponibili, un incarico di norma equivalente. Tel. Nel caso che presso l'Amministrazione o presso la struttura cui il dirigente è preposto l'orario settimanale di servizio si articoli su sei giorni per settimana, le ferie spettanti sono pari a 32 giornate lavorative, ridotte a 30 per i dirigenti assunti al primo impiego; in entrambe le fattispecie le ferie sono comprensive delle due giornate di cui al comma l. 4. La Consigliera/il Consigliere, che deve possedere adeguati requisiti e specifiche competenze e che sarà adeguatamente formato dagli Enti, è incaricata/o di fornire consulenza e assistenza alla dipendente/al dipendente oggetto di molestie sessuali e di contribuire alla soluzione del caso. Il dirigente con rapporto a tempo indeterminato, il cui coniuge presti servizio all’estero, può chiedere una aspettativa, senza assegni, qualora l’amministrazione non ritenga di poterlo destinare a prestare servizio nella stessa località in cui si trova il coniuge o il convivente stabile, o qualora non sussistano i presupposti per un suo trasferimento nella località in questione anche in amministrazione di altra Area. 21 (Verifica e valutazione dei risultati dei dirigenti). Sono confermate tutte le disposizioni previste dall’art. 41 (Recesso dell’amministrazione). 1. In relazione all’art. Relativamente a ferie e festività si applicano i commi 6 e 7 dell'art. 1. Il dirigente si attiene, in occasione delle proprie assenze per malattia, alle norme di comportamento che regolano la materia, in particolare provvedendo alla tempestiva comunicazione alla struttura di riferimento dello stato di infermità e del luogo di dimora e alla produzione della certificazione eventualmente necessaria. 2. 1. La responsabilità particolarmente grave, accertata secondo i sistemi di valutazione di cui all’art. 2. Al fine di avviare la stipulazione degli accordi di cui ai commi precedenti, la parte interessata invia alle altre richiesta scritta con lettera raccomandata; il primo incontro avviene entro 30 giorni dalla richiesta. 5. - l’art. Nei casi di trasferta continuativa nella medesima località di durata non inferiore a trenta giorni è consentito il rimborso della spesa per il pernottamento in residenza turistico alberghiera di categoria corrispondente a quella ammessa per l’albergo, sempreché risulti economicamente più conveniente rispetto al costo medio della categoria consentita nella medesima località. Ferma restando, in ogni caso, la possibilità di ricorso giurisdizionale, previo esperimento del tentativo obbligatorio di conciliazione di cui all’art. Il Comitato è costituito da una persona designata da ciascuna delle organizzazioni sindacali di Area firmatarie del presente CCNL e da un pari numero di rappresentanti dell'amministrazione. C.P.S. 1. 82: Retribuzione di rischio e di posizione, 1. 48 del CCNL Aziende autonome quadriennio 1994/1997 del 10 novembre 1997; b1) gli importi di cui agli stanziamenti dell’art. Ai dirigenti sindacali si applica l’art. Il dirigente inviato in trasferta può essere autorizzato ad usare il proprio mezzo di trasporto secondo quanto previsto dalla normativa sin qui vigente che, a tal fine, viene mantenuta in vigore. 3. CCNL 2002-2005 - 1° BIENNIO 2002-2003 (635 KB). Il dirigente inviato in trasferta può essere autorizzato ad utilizzare il proprio mezzo di trasporto secondo quanto previsto dalle disposizioni di cui al comma 6. L'indennità sostitutiva del preavviso deve calcolarsi computando tutta la retribuzione di cui all'art. 6. La medesima disciplina di cui ai precedenti commi, si applica anche nelle ipotesi di ristrutturazione e riorganizzazione che comportino la modifica o la soppressione delle competenze affidate all’ufficio o una loro diversa graduazione. 49, comma 4 (Trattamento economico fisso per i dirigenti di prima fascia). 2. CONTRATTO 2002-2005 - I testi, le analisi, i commenti, i comunicati. 6 e 7 (Informazione - Concertazione) del presente CCNL, sono così individuati: I - Criteri attinenti all’ampiezza della struttura: a) dimensioni delle risorse finanziarie e umane assegnate per il funzionamento della struttura; b) dimensioni dell’area territoriale di competenza, se individuata, e/o del bacino di utenza in relazione agli specifici servizi offerti. Tali organismi, ivi compreso il Comitato per le pari opportunità per quanto di sua competenza, hanno il compito di raccogliere dati relativi alle predette materie e di formulare proposte in ordine ai medesimi temi. Area: Dirigenza Materia: contrattazione collettiva decentrata integrativa dell’area dirigenza per il quadriennio normativo 2002-2005 Data: 17/10/2006 CONTRATTO COLLETTIVO DECENTRATO INTEGRATIVO DELL’AREA DIRIGENZA DEL COMPARTO “REGIONI-AUTONOMIE LOCALI”, PER IL QUADRIENNIO NORMATIVO 2002-2005 E BIENNIO ECONOMICO 2002-2003. Gli stipendi tabellari per i dirigenti delle professionalità sanitarie del Ministero della salute, alla data del 31 dicembre 2001 sono definiti in € 21.988,21 annui lordi, comprensivi della tredicesima mensilità. 1. Decentrato Integrativo – Area della Dirigenza – per il quadriennio normativo 2002/ 2005 e per la parte economica 2007. già sottoscritto in bozza in data 15/11/2007, ed inviato alla Giunta Comunale per l’autorizzazione. La valutazione è effettuata da un nucleo nominato dal Dirigente generale regionale e composto da un dirigente tecnico, un dirigente amministrativo e un dirigente scolastico. 165 del 2001, come modificato dalla legge 145 del 2002, che prevede la definizione di apposite sezioni tali da garantire la specificità tecnica dei dirigenti medesimi. c) altri casi previsti da norme speciali. 55: Retribuzione di posizione dei dirigenti di seconda fascia preposti ad uffici dirigenziali non generali. Le parti, decorsi sessanta giorni dall'inizio effettivo delle trattative, riassumono le rispettive prerogative e libertà di iniziativa e decisione relativamente alle materie non direttamente implicanti l'erogazione di risorse destinate al trattamento economico, cos’ come previsto dall’art. 55. 41, comma 2, lett. 1. 5. 5. Il periodo trascorso dal personale compreso nell'Area in posizione di comando, distacco, esonero, aspettativa sindacale, utilizzazione e collocamento fuori ruolo, con retribuzione a carico dell'Amministrazione del MIUR, è valido a tutti gli effetti come servizio di istituto, anche ai fini dell'accesso al trattamento economico accessorio. 39: SOSPENSIONE CAUTELARE IN CASO DI PROCEDIMENTO PENALE. Nei casi di incarichi di studio, di ricerca, ispettivi o di incarico presso l’Amministrazione centrale e periferica dell’Istruzione, in funzione di collaborazione in strutture di staff o in servizi di consulenza e supporto alle istituzioni scolastiche, tenuto conto di quanto stabilito dall’art, 26, comma 8, della legge n. 448/98, la durata dell’incarico è correlata al programma di lavoro e all’obiettivo assegnato. Art. CCNL 2002-2005 1° BIENNIO 2002-2003 (480.59 KB) 28 aprile 2001 n. 98; g) Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro del personale dirigente dell’Area 1 per il secondo biennio economico 2000-2001 sottoscritto i 5 aprile 2001 - G.U. La valutazione ha carattere pluriennale legata alla durata dell’incarico conferito. 653 c.p.p.. Il recesso come conseguenza di tali condanne deve essere attivato nel rispetto delle procedure di cui dall’art. 5. In relazione al comma 3, lett. L’importo della retribuzione di posizione è annuo, lordo ed erogato per tredici mensilità. 14, comma 1, del d. lgs. 5. 1. Il recesso per giusta causa è regolato dall’art. Gli effetti dell’indennità supplementare di cui al comma 2 ai fini del trattamento previdenziale ed assistenziale sono regolati dalle disposizioni di legge in vigore. E’ facoltà dell’Amministrazione conferire successivi incarichi di durata variabile e comunque non oltre un periodo complessivo di nove anni. Le risorse destinate al finanziamento della retribuzione di risultato devono essere integralmente utilizzate nell'anno di riferimento. 4 del D.P.R. ; d) indennità chilometrica nel caso di trasferimento con autovettura di proprietà per sé ed i familiari; 2. 6. Area Dirigenziale Medica e Veterinaria Applicativo dei Contratti Collettivi Nazionali di Lavoro del 3.11.2005 (quadriennio normativo 2002-2005 – biennio economico 2002-03) e del 5.7.2006 (biennio economico 2004-05) e delle Linee-Guida della Regione Liguria ex articolo 9 CCNL 3.11.2005 (Deliberazione Giunta Regionale numero 1353 del 1.12.2006) 4: (Procedura informale intervento della consigliera/del consigliere). CCNL quadriennio normativo 2002/2005 biennio economico 2002/2003 Dirigenza Area VII (Universitaria) CCNL quadriennio normativo 2006/2009 biennio economico 2006/2007 Dirigenza Area IV … Il presidente del Comitato è nominato dal Ministro dell’IUR e designa un vicepresidente. 59: lausole speciali di parte economica. 3. 2. Per la definizione di specifici aspetti del servizio dei dirigenti legati alla prevista estensione e attuazione all'estero dell'autonomia scolastica (tra cui le funzioni di raccordo con le RR.DD e CC., alla luce delle nuove competenze previste dalla normativa vigente, e la direzione degli uffici scolastici consolari) si rinvia alla contrattazione integrativa decentrata a livello di Ministero degli Affari Esteri. 3. Alla dirigente rientrata al lavoro spettano in ogni caso i periodi di riposo di cui all'art. 3 del CCNL 5 aprile 2001 del II biennio, sottoscritto il 18 novembre 2004; i) Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro integrativo del CCNL dell’Area I del 5 aprile 2001 per i dirigenti delle professionalità sanitarie del Ministero della Salute, sottoscritto il 23 dicembre 2004. I dirigenti accedono ai fondi pensione secondo quanto previsto dal protocollo di esplicitazione in tema di costituzione dei fondi pensione complementari firmato l’8.5.2001. In presenza di motivate esigenze personali o di servizio che non abbiano reso possibile il godimento delle ferie nel corso dell'anno, le ferie dovranno essere fruite entro il primo semestre dell'anno successivo. I dirigenti assunti al primo impiego nella pubblica amministrazione, dopo la stipulazione del presente CCNL ovvero che alla medesima data di stipulazione non abbiano maturato tre anni di anzianità di servizio hanno diritto a 26 giorni lavorativi di ferie comprensivi delle due giornate previste dal comma 1. In caso di parto prematuro, al lavoratore o alla lavoratrice spettano comunque i mesi di astensione obbligatoria per congedo di maternità o paternità non goduti prima della data presunta del parto. Il rapporto di lavoro continua, senza interruzioni, con l’amministrazione di destinazione e al dirigente sono garantite la continuità della posizione pensionistica e previdenziale nonché la posizione retributiva maturata in base alle vigenti disposizioni nell’Amministrazione di appartenenza, se più favorevole. 5. AREA I – DIRIGENZA. 24 del d.lgs. 74 (campo di applicazione), appartenenti alle professionalità sanitarie di biologo, chimico, farmacista e psicologo, è confermata nelle seguenti voci: c) retribuzione di posizione minima contrattuale; f) retribuzione individuale di anzianità. 4. previsione della prima e della seconda istanza ai sensi del d. lgs. 7. 19, comma 5/bis del d. lgs. A decorrere dal 31 dicembre 2003 lo stipendio tabellare annuo lordo, comprensivo della 13a mensilità, per i dirigenti delle professionalità sanitarie del Ministero della salute è fissato in € 38.296,98 annui lordi. Entro i successivi trenta giorni i dirigenti che aspirino ai predetti posti potranno presentare dichiarazione di disponibilità al MAE, corredata di dettagliato curriculum e con l’indicazione delle lingue straniere conosciute, al fine di ricoprire le funzioni presso le sedi appartenenti alla aree linguistiche francese, inglese, tedesca e spagnola. CCNL 2° BIENNIO ECONOMICO (106 KB). 4. 7. 28 del citato decreto legislativo, spetta l’intera retribuzione fissa mensile, inclusa la retribuzione di posizione, nonchè quella di risultato nella misura in cui l’attività svolta risulti comunque valutabile a tal fine. 3. Per incarico equivalente s’intende quello cui corrisponde almeno un’analoga retribuzione di posizione. I soggetti sindacali per la contrattazione decentrata sono quelli firmatari del presente CCNL. n. 165/2001. Stampa. dell 'art. 6. 35, comma 5/bis, del d.lgs. 61 (Sostituzione del dirigente) le parti si danno atto che con la locuzione “livello dirigenziale” si intende riferirsi all’articolazione dei dirigenti in prima fascia o seconda fascia ai sensi del comma 1 dell’art. 2. 23 (Assenze per malattia), commi 1 e 2, trova applicazione quanto previsto dallo stesso art. n. 165 del 2001 ovvero quello di cui all’art. I ratei della tredicesima mensilità non spettano per i periodi trascorsi in aspettativa o in altra condizione che comporti la sospensione o la privazione del trattamento economico, fatte salve le specifiche discipline previste da disposizioni legislative e contrattuali vigenti. 10. 1. Le operazioni di conferimento degli incarichi devono concludersi entro il 15 luglio per consentire ai dirigenti scolastici di assumere il nuovo incarico dal 1° settembre dell’anno scolastico successivo. n. 165 del 2001, e della positiva verifica e certificazione dei risultati di gestione conseguiti in coerenza con detti obiettivi, secondo le risultanze dei sistemi di valutazione, di cui all’art. La mobilità a seguito degli accordi stipulati resta comunque possibile anche dopo tale termine, sino all'adozione definitiva dei provvedimenti di mobilità di ufficio o di messa in disponibilità da parte dell'amministrazione. n. 165 del 2001 e disciplinati dall’art. 9. Nelle ipotesi dei cui al comma 1 i dirigenti interessati, a seconda dell’impegno richiesto, potranno essere collocati in aspettativa non retribuita o svolgere queste attività in aggiunta agli obblighi ordinari di servizio, previa autorizzazione del Ministro o dell’organo sovraordinato per il dirigente preposto ad ufficio dirigenziale generale e di quest’ultimo per gli altri dirigenti. 3. 3. Il dirigente che accetti l’indennità supplementare non può successivamente adire l’autorità giudiziaria. Il dirigente scolastico facente parte del nucleo deve avere almeno 10 anni di servizio nella qualifica di Capo d’Istituto e dirigente scolastico, aver frequentato e superato apposito corso di formazione e prestare servizio in provincia diversa da quella in cui insiste l’Istituzione cui è preposto il dirigente valutato. 1. 2 - Durata e decorrenza del presente contratto Gli stipendi tabellari di cui al comma 1 sono incrementati dall’1 gennaio 2002 di € 86,00 mensili; dalla stessa data lo stipendio tabellare annuo lordo è rideterminato in € 23.106,21, comprensivo della tredicesima mensilità.